Задачи и функции профсоюза
Задачи и функции профсоюза
Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Первичная профсоюзная организация объединяет членов профсоюзов, как правило, одного предприятия, и действует на основании положения, принятого в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.
Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателя, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны. Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности (ст. 5 Закона о Профсоюзах).
Правосубъектность профсоюза как юридического лица возникает с момента их государственной (уведомительной) регистрации в Министерстве юстиции РФ или его территориальном органе в субъекте РФ по месту нахождения соответствующего профсоюзного органа.
Функции первичной профсоюзной организации
Профсоюзы возникли для защиты прав и интересов работающих, поэтому их главная функция – защитная – это деятельность, направленная на предупреждение нарушения и восстановления нарушения прав и законных интересов работников в сфере труда, а также привлечение к ответственности их нарушителей.
В соответствии с ТК РФ учет мнения профсоюзной организации работников требуется относительно следующих решений:
-
о привлечении работников к сверхурочным работам в случаях, не предусмотренных ч. 3 ст. 99 ТК РФ;
-
о разделении рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ);
-
о привлечении к работам в праздничные дни в случаях, не предусмотренных ст. 113 ТК РФ;
-
об утверждении графика отпусков (ст. 123 ТК РФ);
-
об установлении заработной платы (ст. 135 ТК РФ);
-
об утверждении формы расчетного листка (ст. 136 ТК РФ);
-
о стимулирующих выплатах (ст. 144 ТК РФ);
-
об установлении конкретных размеров повышенной оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (ст. 147 ТК РФ) и в других случаях.
Ещё одна функция профсоюзной организации - социальная – предусматривает выполнение ряда мероприятий, направленных на оказание социальной поддержки.
Для успешного выполнения уставной деятельности, профсоюзная организация выполняет следующие задачи:
-
разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни работников;
-
участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам;
-
представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением;
-
защищает права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников;
-
участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки);
-
организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий;
-
осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
-
профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и представленных профсоюзам прав;
-
организует проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей;
-
принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения;
-
оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.
