Трудоустройство по целевому договору

Целевое обучение – это обучение с последующим трудоустройством.

Результатом целевого обучения является трудоустройство подготовленного специалиста в конкретную организацию и на период, определенные договором о целевом обучении.

После завершения обучения по образовательной программе ответственность за исполнение условий целевого договора несут:

● Гражданин в части осуществления трудовой деятельности в месте и в течение срока, определенных договором о целевом обучении;

● Заказчик целевого обучения и работодатель (при наличии) в части трудоустройства гражданина, заключившего договор о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией.

Полезные документы:

● Постановление Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования»

● Постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» (с изменениями)

● Постановление Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076» (с изменениями)

Часто задаваемые вопросы

Какие документы могут подтвердить, что я трудоустроен?

Ответ: Справка с места работы.

Могу ли я работать в другой организации, которая не является стороной договора о целевом обучении?

Ответ: Нет, но условия осуществления трудовой деятельности (в том числе организация, в которой будет осуществляться трудовая деятельность, территориальная характеристика места осуществления трудовой деятельности) могут быть изменены по соглашению сторон договора о целевом обучении. Изменения в договор о целевом обучении оформляется дополнительными соглашениями к нему.

В какой срок я должен трудоустроиться по договору о целевом обучении?

Ответ: Срок трудоустройства определяется конкретным целевым договором и отсчитывается с момента отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования. Информация об установленном сроке трудоустройства обычно располагается в разделе III договора о целевом обучении, где указано место осуществления гражданином трудовой деятельности, срок осуществления трудовой деятельности.

Какие будут последствия, если я не трудоустроюсь после завершения обучения в соответствии договором о целевом обучении?

Ответ: При неисполнении обязательств по договору о целевом обучении гражданин возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Если гражданин принят на целевое обучение в пределах квоты и не исполнил обязательства по договору о целевом обучении, с него взимается штраф в размере суммы расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение. В отдельных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, гражданин может быть освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Не нашел ответ на свой вопрос, к кому обратиться?

Ответ: Вы можете проконсультироваться по изменению условий/расторжению целевого договора с сотрудниками отдела трудоустройства выпускников. Мы постараемся дать вам исчерпывающий ответ. Наши контакты +7 (495) 780-09-40 (1265, 1276), rabota@eduprosvet.ru.